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El final; de este año y de este Blog.

Escribir un Blog es muy parecido a hablar por la radio; lo haces en soledad pensando que estás solo, escribiendo o hablando si saber quien esta al otro lado. Casi siempre piensas que nadie te va a escuchar o leer, y de repente un día te cruzas con un a persona que te felicita o […]

Felicitación Navidad 2014

Feliz Navidad

Desde el equipo de Proceso Social os deseamos una ¡Feliz Navidad 2014 y todo lo mejor para el Nuevo Año! Proceso Social team wishes you a Merry Christmas and a happy new year!

Procesando Personas

Procesando Personas

La sociedad avanza y sentimos cada vez más la presión de ser los mejores: los mejores padres, los mejores esposos, los mejores amigos, los mejores deportistas, los mejores profesionales. En ese frenesí de adquirir capacidades para alcanzar ese estatus de “el mejor”, no nos damos cuenta que ya lo somos. Es una lástima que no […]

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Sobre humanismo en los proceso TIC – Entrevista

Diana Pereira periodista de Unión Editorial me hizo una entrevista con motivo de mi asistencia como ponente al evento VLC Testing 2014 (http://www.vlctesting.es) celebrado en la Ciudad Politécnica de la Innovación de Valencia el 12 y 13 de Noviembre. las preguntas se centraron en torno a la temática del evento testing y su relación con las […]

Logo ITACA

ITACA

Regresando al hogar con experiencia acumulada para generar algo nuevo: ITACA Hace algún tiempo escuchaba la siguiente frase: “Si no es una idea nueva, no es una innovación; pero si no crea valor tampoco, es solo una novedad. El reto no es mostrar grandes ideas o funcionalidades, sino cómo hacerlas útiles” esa es el objetivo […]

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¿Pero si no llevas corbata?

Ayer, como otros muchos días me dirigí a la empresa de mi cliente para retomar el proyecto que llevamos realizando durante ocho meses, al llegar a la recepción me dijo que estaba en una reunión y que le esperara diez minutos mientras el terminaba. Esta es otra gran ventaja que nos dan las redes, te […]

En zapatillas

Se piensa, y desde tiempos ancestrales así se cree, que un buen ambiente de trabajo es aquel en que un grupo de trabajadores, operarios o técnicos mantienen entre ellos una relación de “alegría social”, es decir, cada uno cumple con su cometido sin quejas, las controversias y disputas entre iguales son mínimas y los jefes […]