Al tran tran

Posted by on Aug 22, 2014 in Comunicación, Personas | No Comments

Emprender es iniciar o acometer algo que queremos hacer llegar a un buen fin. El espíritu emprendedor habitualmente es un espíritu (a veces un alma en pena) que cree tener claro el comienzo de una aventura y sueña con un desenlace a medio camino entre muy satisfactorio y altamente satisfactorio. La verdad es que todo […]

Enseñando a pescar

Posted by on Aug 20, 2014 in Cambio, Personas | No Comments

Previamente, en este mismo blog, comentaba sobre la apuesta por incorporar a las empresas de menor tamaño al mundo de la consultoría, adaptada desde luego en la medida justa y necesaria. Indicábamos igualmente que uno de pilares esenciales en los que estas empresas han de sustentar sus puntos de mejora e innovación consiste en posibilitar […]

Cada vez hay más brecha tecnológica entre las empresas

Posted by on Aug 18, 2014 in TI | No Comments

Quizás sea cosa mía, pero cada vez veo mayor brecha tecnológica entre unas empresas y otras. Si echo la vista atrás, lógicamente, de siempre ha habido empresas que desarrollaban bien software, o creaban bien tecnología, y otras que lo hacían menos bien. Totalmente lógico. Pero es que ahora, echando la vista atrás, a modo de […]

Que motiva a un equipo

Posted by on Aug 15, 2014 in Personas | No Comments

Harry F. Harlow era un profesor de psicología en la Universidad de Wisconsin que, en la década de 1940, estableció uno de los primeros laboratorios del mundo para estudiar el comportamiento de los primates (lo cual, desgraciadamente, le hizo famoso… por los éticamente cuestionables experimentos que realizó con los monos). En lo que aquí para […]

Ni mucho ni poco; lo justo

Posted by on Aug 13, 2014 in Personas, Procesos | No Comments

Cuando alguno de los componentes de InnoSIB, acogidos en el seno de importantes consultoras y multinacionales del sector tecnológico, formalizábamos ofertas y propuestas de colaboración siempre teníamos fijada en el fondo de nuestra mente una directriz: somos grandes y, por tanto, nuestros ofrecimientos han de ser de igual o mayor calado, si cabe. Y nuestra […]

¿se van a necesitar cada vez menos programadores?

Posted by on Aug 11, 2014 in Herramientas, TI | No Comments

Cada vez necesitamos más y más software, pero ¿también, al mismo ritmo, vamos a necesitar cada vez más y más programadores? O, visto desde otro punto, ¿habrá suficientes programadores para desarrollar tantas aplicaciones como la sociedad necesita – necesitará?, y sino los hay ¿aparecerán nuevas maneras de crear software sin necesidad de expertos en programación? […]

Una hora son sesenta minutos

Posted by on Aug 4, 2014 in Comunicación | No Comments

¿Qué significa derecho al trabajo? El derecho de toda persona a acceder a un puesto de trabajo es como suele entenderse habitualmente este derecho fundamental y social. Además se deben añadir adjetivos como en igual de oportunidades, sin discriminaciones, en condiciones morales mínimas y algunos otros de similar calado. Es cierto. Bueno, no exactamente. Los […]

Colaborando

Posted by on Aug 3, 2014 in Comunicación | No Comments
Colaborando

Muchas veces en este Blog me he referido al trabajo en equipo como algo fundamental, como una actividad única e indispensable en nuestros días. La soledad del trabajador o el héroe a la que la empresa le debe todo y sin el que puede funcionar ya pertenece al pasado. Deming decía en su obra que […]

Un ser humano debería ser capaz de….

Posted by on Jul 27, 2014 in Cambio, Mitos y Leyendas, Personas | No Comments
Un ser humano debería ser capaz de….

Leyendo “La Aventura de Diana” de Nacho Villoc me encuentro en el capítulo 15 con esta bella introducción que para mi es una definición de “polymath”, esa peculiar actitud que desde Proceso social siempre queremos sacar de dentro de vosotros, para hacer una sociedad mejor, siempre desde el punto de partida de nosotros mismos. Es […]

Empujar o ser empujado

Posted by on Jul 20, 2014 in Personas | 2 Comments
Empujar o ser empujado

Me resulta curioso como un montón de gente que se autodenomina “profesional” hacen uso de palabras o acrónimos de moda para así impulsar su imagen o “status” dentro de la sociedad. Seguro que si ahora mismo hiciera una encuesta saldrían palabras ya legendarias, que en algún momento de nuestras carreras tuvieron eco, o como dice […]